Qui sommes-nous ?

 

Présent dans le Var depuis 1991, Phosphore est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la conduite des changements et le pilotage des organisations.

Nous accompagnons nos clients au plus près de leurs préoccupations dans les domaines suivants :

  • Pilotage de votre démarche continue d’amélioration de la qualité et gestion des risques
  • Gestion de projet
  • Structuration de votre organisation en fonction de votre stratégie tenant compte de vos contraintes et de vos ressources
  • Amélioration des processus de travail
  • Santé et Sécurité au travail
  • Ingénierie de la formation

Nous développons également des prestations spécifiques au secteur social, médico-social et des services à la personne.
A ce titre, le cabinet Phosphore est habilité pat l’ANESM pour réaliser des évaluations externes sous le n° H2009-07-083.

Conscient des impacts des changements organisationnels sur les équipes de travail, 3 de nos consultants sont membres du réseau I3R PACA sous l’égide de la Carsat Sud-Est, de la DIRECCTE PACA, de la MSA et d’ACT Méditerranée.

Pour répondre au mieux aux besoins de nos clients dans le secteur du conseil, Phosphore s’est associé en 2014 avec RH PARTNERS MEDITERRANEE, nous permettant ainsi d’élargir notre champ de compétences dans les domaines plus spécifiquement RH :

  • Diagnostic RPS et études qualité de vie au travail
  • Diagnostics et accompagnement RH
  • Recrutement, reclassement, outplacement
  • Bilans de compétences
  • Coaching
  • Animation de groupes Co-Développement (CODEV)

Notre équipe

Notre équipe est constituée de  consultants /formateurs associés, de partenaires  en veille permanente sur leur secteur de compétences, et d’une assistante chargée de communication.
Nous intervenons en équipe pluridisciplinaire et faisons appel, si besoin, à des experts aux compétences complémentaires. Notre équipe est soudée autour de valeurs qui sous-tendent nos accompagnements et nos formations :

  • L’écoute attentive de nos clients, de leurs enjeux, de leur système de valeurs et de leur cadre de contraintes.
  • Le respect et l’attention dus à toute personne, quels que soient son métier et son statut dans une organisation.
  • L’opérationnalité et l’efficacité de nos accompagnements et formations, et le transfert de nos compétences.
  • La prise en compte des effets sur l’environnement de nos activités ainsi que l’implication sociétale.