Ecoute : nous portons une attention particulière à analyser avec vous vos contraintes, difficultés, mais aussi vos atouts qui font l’identité de votre structure. C’est ce diagnostic partagé qui va nous permettre d’intervenir de façon adaptée et non normative.

Considération : nous nous attachons à considérer chaque individu et/ou groupe d’individus avec ses particularités, sans a-priori. Notre souci constant est de considérer les hommes comme première ressource de votre entreprise.

Disponibilité et réactivité : le consultant chargé de la mission vous accompagne et vous informe tout au long de son intervention en s’adaptant à vos contraintes et spécificités.

Pragmatisme : conscients de l’investissement fourni par votre entreprise, nous nous engageons à mener nos missions dans des délais raisonnables et à vous proposer des solutions concrètes et réalistes.

Transfert de compétences : La méthodologie et les outils développés permettent de développer les compétences des différentes parties prenantes.