Etudes, audits et diagnostics

Diagnostic socio-organisationnel :

Aider les dirigeants à analyser les évolutions de leur organisme pour prendre les décisions appropriées et anticiper les changements (évolution du marché, du public accueilli, des métiers, nouvelle réglementation…).

 

Evaluation externe des établissements sociaux et médico-sociaux
(habilitation ANESM n°H2009-07-083) :

A partir de l’évaluation interne, il s’agit de réaliser une analyse de la qualité des prestations et de la continuité des activités, de l’adaptation aux besoins des bénéficiaires par la mise en œuvre du projet personnalisé, et de l’implantation de la structure sur un territoire (partenariat, réseau…).

 

Audit qualité et diagnostic organisation :

Pour réussir la mise en place de vos projets nous vous proposons de réaliser un diagnostic initial : état des lieux fiable et complet de votre organisation.

Nous réalisons également des audits qualité, sécurité, environnement sur la base de différents référentiels (ISO, Normes NF, OHSAS, …)

Un diagnostic organisationnel vous permettra d’avoir une vision précise de votre organisation, de ses points forts et de ses points faibles afin de mettre en place une démarche d’amélioration de vos processus.

 

Projets de certification

Nous vous accompagnons dans la mise en place ou l’amélioration de vos systèmes de management (qualité, sécurité, environnement) selon différents référentiels (ISO, NF service, OHSAS…)

 

Avec notre cabinet associé RH PARTNERS MEDITERRANEE

Diagnostic qualité de vie au travail :   

Accompagnement des instances dirigeantes et des IRP dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux (usure au travail, démotivation, absentéisme ou turnover, perte de qualité du service…) : diagnostic, préconisations, formalisation et suivi du plan d’action.

Nos consultants sont  membres du réseau I3R PACA (validés par les institutionnels CARSAT, DIRECCTE, MSA, ACT MEDITERRANEE).